UGT-Veiasa
Somos UGT-Veiasa (Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A.)
ÚLTIMA HORA
Martes, 20 de marzo de 2023, 13:00 h.: Petición de ampliación para personal Fijo-Discontinuo
PLATAFORMA CONJUNTA PARA NEGOCIACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO DE VEIASA
(Hacer clic en el título para visualizar la Plataforma)
Compañeras y compañeros, ya tenemos la nueva Plataforma del IV Convenio de VEIASA, una plataforma donde hemos trabajado de la mano UGT, CCOO y CSIF y en la que hemos incluido todas las reivindicaciones de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra empresa.
No ha sido fácil ni rápido, ya que desde que firmamos el "Pacto Sindical" han sido muchas las trabas que se nos han puesto para que esto no saliera adelante, pero ya está aquí.
El conjunto de trabajadoras y trabajadores de VEIASA, compañeras y compañeros, siempre nos habéis pedido unidad y que los tres trabajáramos unidos, pues aquí está el resultado del trabajo.
Aquí estamos las tres Organizaciones con más representación en la empresa, unidas y decididas a luchar y conseguir la firma de este Convenio, que pensamos es el más beneficioso para todas y todos.
Hemos hecho nuestro trabajo, ahora os toca a ustedes, esa unión que nos pedíais ahora os la pedimos a la plantilla para ser más fuertes en esta lucha que no será nada fácil.
Y mandamos un mensaje a esas Organizaciones con y sin representación en nuestra empresa, que lo único que hacen es populismo y decir lo que la gente quiere escuchar en un momento de vulnerabilidad: "No vamos a perder ni un solo segundo contestando a sus provocaciones, mentiras y bulos".
Es el momento de ir tod@s a una, y quien no lo haga estará haciendo a la empresa más fuerte nuestra contra, en contra de las trabajadoras y trabajadores de VEIASA y estará perjudicándonos a tod@s.
LA UNION HACE LA FUERZA, TOD@S A UNA POR NUESTRO CONVENIO Y NUESTRO FUTURO.
DECLARACIÓN DE LA RENTA 2023
Comienza la campaña para realizar la Declaración de la Renta correspondiente al año 2023. A continuación indicamos las fechas clave para la presentación de la misma. Recuerda que para desgravar la cuota de afiliación a UGT-FICA, hay que consignar en la casilla correpondiente a las "cuotas satisfechas a sindicatos" la candidad de 192 € .
( Para descargar archivo en PDF, hacer clic AQUÍ )
29-02-2024 Diario de Sesiones del Parlamento de Andalucía. Comisión de Industria: Metrología VEIASA.
Vídeo en respuesta a las declaraciones de Juan Manuel Moreno Bonilla respecto a las ITV.
¡¡ LAS ITV NO SE TOCAN !!
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Sección 1: Convenio Colectivo.
En vigor desde el 15.01.2009
Sección 2: Permisos y Vacaciones.
En vigor desde el 13.11.2019
Sección 4: Personal Eventual: Selección de Personal.
31.12.2022 Convocatoria de concurso oposición para plazas de personal técnico de itv
16.08.2022 Reapertura de Lista de candidatos/as en reserva para inspector de itv
15.06.2022 Nuevo Proceso de Selección de personal inspector de ITV - Tasa de Reposición años 2017, 2018 y 2019.
09.03.2021 Bases de la nueva Selección de Personal Inspector
09.03.2021 VEIASA Informa
09.03.2021 Publicación en BOJA del Inicio del Proceso de Selección
Listados de Personal Administrativo publicados mensualmente (Proceso de 2019)
04.09.2020 Escrito a la Directora de RRHH sobre Bolsa de Eventuales
Bolsa de Personal Administrativo 2019: Bases de Selección de Personal
Bolsa de Personal Administrativo 2019: Listados mensuales actualizados
Proceso de Selección para Bolsa de Inspectores/as 2018: Bases de Selección de Personal
Proceso de Selección para Bolsa de Inspectores/as 2018: Listado de candidatos
Proceso de Selección para Bolsa de Inspectores/as 2017: Bases de Selección de Personal
Proceso de Selección para Bolsa de Inspectores/as 2017: Listado de candidatos
Proceso de Selección para Bolsa de Técnicos 2017: Listado de candidatos
Sección 6: Asesoría Laboral de UGT
La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.
Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.
En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.
Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.
Sección 9: Jurisprudencia.
Sentencias VEIASA
PAGA DE BENEFICIOS DE 2021
30.11.2022 Sentencia TSJA
DEMANDA SINTEF BOLSA 2021
16.11.2022 Sentencia TSJA
PLUS QUEBRANTO DE MONEDA
04.03.2022 Sentencia TSJA
BOLSA PERSONAL INSPECTOR 2021
16.11.2022 Sentencia TSJA demanda SINTEF por silencio administrativo impugnación Bolsa Personal Inspector
PLUS TRANSPORTE
23.09.2021 Sentencia TSJA
201 PLAZAS ESTRUCTURALES
12.01.2023 Sentencia Tribunal Supremo
11.05.2021 Sentencia TSJA
PROMOCIONES
18.02.2021 Sentencia TSJA
AYUDA A LA VIVIENDA Y SEGURO DE VIDA
07.09.2022 Sentencia Tribunal Supremo
08.07.2020 Sentencia TSJA
NO APLICACIÓN ACUERDO DE FUNCIÓN PÚBLICA
14.10.2020 Sentencia Tribunal Supremo
28.03.2019 Sentencia TSJA
CATEGORIAS PROFESIONALES EVENTUALES
12.06.2018 Sentencia TSJA
Conflictos Colectivos promovidos por UGT-VEIASA
DEMANDA PERSONAL TÉCNICO
23.11.2022 Sentencia TSJA
INDEFINIDOS / NO FIJOS
11.11.2020 Sentencia Tribunal Supremo
03.10.2018 Sentencia TSJA
DEMANDA PARA HACER FIJOS A 71
14.12.2016 Sentencia TSJA
LAUDO PARA HACER FIJO A PERSONAL EVENTUAL
12.03.2014 Publicación en BOJA del Acuerdo
DENUNCIA APLICACIÓN RECORTES 2012
10.04.2013 Sentencia TSJA sobre aplicación Decreto Recortes 1-2012
DEMANDA APLICACIÓN RECORTES 2011
10.06.2011 Sentencia TSJA sobre suspensión ayuda vivienda, teleformación y promociones
Sección 10: Afíliate, ventajas y servicios.
¿Por qué afiliarse a UGT-Veiasa?
Para que no seas un recurso y sí una persona.
Por la seguridad del respaldo de un sindicato de clase organizado y estructurado.
Para mejorar las condiciones laborales.
Para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Para luchar contra el acoso y la discriminación.
Para que se cumpla el Convenio Colectivo y los acuerdos pactados.
Ventajas de afiliarse a UGT-Veiasa
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados laboralistas, etc).
Defensa en caso de apertura de expediente disciplinario.
Prevención de Riesgos Laborales.
Ocio: vacaciones, viajes, hoteles y Residencias de tiempo libre.
Campamentos infantiles de verano.
Establecimientos concertados.
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT.
Cuota de afiliación: 15 € al mes (desgravables en la Declaración de la Renta).
Cumplimenta la HOJA DE AFILIACIÓN y la imprimes. Una vez firmada entrégala a un/a delegado/a de UGT o la remites a la Federación Provincial del sindicato.
Hoja de Afiliación para descargar (Se cumplimenta y se envía a UGT de tu provincia o se entrega a un delegad@ de UGT)
CÁLCULO DEL NÚMERO DE VEHÍCULOS
En base al acuerdo sobre el número de vehículos que UGT-VEIASA ha conseguido tras las jornadas de huelga del mes de diciembre de 2020, (7,5 h.: 21+5), (7 h.: 20+4), (6 h: 17+3), (5 h.: 14+2), se ha confeccionado esta tabla para calcular "aproximadamente" cuantos vehículos hay que inspeccionar en función de las distintas jornadas de trabajo, teniendo en cuenta que, tal y como se refleja en el Convenio Colectivo, las SEGUNDAS son a 7 minutos y las MOTOS a 15 minutos.
¡OJO! Estos cálculos son para tener una estimación aproximada del número de vehículos incorporando las inspecciones de motocicletas al acuerdo, por lo que los resultados hay que tomarlos como orientativos.
NOTA: Cumplimentar las cuatro casillas (consignar "cero" en lugar de dejarlo en blanco). Para los decimales deberá utilizarse "el punto".